국립중앙의료원, 「2025년 중간관리자 역량 강화 교육

- 보직자 기본 과정」 성료

- 효과적인 리더십, 보고·면접 스킬, 인사평가 등 보직자 핵심 역량 강화 -

□ 국립중앙의료원(원장 서길준)이 지난 7월 30일, 8월 12일 두 차수로 나눠 보직자를 대상으로「2025년 중간관리자 역량 강화 교육 - 보직자 기본 과정」을 성료했다.

□ 이번 과정은 조직 리더로서 보직자들이 갖춰야 할 핵심 역량을 체계적으로 강화하고, 대내외 환경 변화에 적극 대응하고자 마련됐다.

 ○ 주요 교육 프로그램은 ▲공공병원 보직자의 조건 ▲존경받는 리더의 5가지 역할 ▲일 잘하는 관리자의 보고 스킬 ▲면접관 스킬 및 인재 채용법 ▲효과적인 인사평가법 등으로 실무 중심으로 구성됐다.

 ○ 이날 교육에서 서길준 국립중앙의료원장은 보직자에게 격려를 전하고, ▲리더의 책임과 역할 ▲공공의료의 가치 ▲공정한 조직문화 조성의 중요성 등을 강조했다.

□ 교육을 수료한 한 보직자는 만족도 조사를 통해 “보직자의 실제 고민과 궁금증을 해결하는 실무 강의로 많은 도움이 됐다”라며 “이번 교육을 통해 조직 리더로서의 역할과 방향성을 확고히 하고, 타 부서 보직자들과 소통하며 리더십 아이디어를 새롭게 얻을 수 있는 계기가 됐다”라는 후기를 전했다.

□ 서길준 국립중앙의료원장은 “보직자는 단순한 관리자가 아니라 조직의 방향을 제시하고 변화혁신을 이끄는 리더”라며 “이번 교육을 통해 각 부서의 보직자들이 보다 주도적이고 책임감 있는 자세로 의료원 운영에 임해주길 바란다”라고 말했다.