국립중앙의료원, '공공보건의료 행정부 고위관리자 포럼' 개최

- 공공의료기관 행정부 최고관리자 24명 대상 정책 및 인사·노무, 회계 등 경영 전략 공유

- 지속가능한 공공의료 발전 위한 조직관리 및 리더십 역량 강화

국립중앙의료원(원장 서길준) 공공보건의료교육훈련센터가 지난 23일부터 양일간 전주 글로스터호텔에서 전국 공공의료기관 행정부 최고관리자를 대상으로 ‘2026년 공공보건의료 행정부 고위관리자 포럼’을 개최했다.

이번 포럼은 급변하는 외부 환경 속에서 공공의료기관 행정부 최고관리자의 최신 공공보건의료 정책과 경영 트렌드에 대한 이해를 높이고, 조직관리 및 리더십 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

포럼에는 국립대학교병원, 지방의료원, 국립 및 시·도립병원 등 23개 공공의료기관의 행정부 최고관리자 총 24명이 참석해 공공보건의료 정책 변화와 인사·노무, 재무관리 등 주요 경영 전략을 공유하고, 공공의료기관의 미래 경쟁력 강화와 기관 간 협력 방안을 논의했다.

포럼에서는 공공의료기관의 경영환경 변화에 대응하기 위한 실무 중심 강의와 사례 공유가 진행됐다. 주요 프로그램은 ▲지속가능한 지역필수의료 인력체계 구축 전략 ▲의료기관 회계 및 세무 실무 핵심 키워드 ▲AI 자동화 시대의 조직 변화와 관리자 대응 전략 ▲2026년 공공의료기관 인사노무 이슈와 대처방안 ▲공공병원 리더에게 필요한 미래 경영 인사이트 ▲공공의료 현장 우수사례 공유(원광대학교병원) 등으로 구성됐다.

포럼에 참석한 한 공공의료기관 행정처장은 “전국 공공의료기관 행정부 최고관리자들과 함께 회계, 인사·노무, 조직관리 등 다양한 분야의 현안과 미래 경영전략을 논의하고, 현장 기관의 우수 운영사례를 공유할 수 있어 뜻깊은 시간이었다”라고 소감을 밝혔다.

서길준 국립중앙의료원장은 “이번 포럼을 통해 행정부 고위관리자의 조직 운영과 경영 관리 방안을 함께 모색하고 현장의 우수한 경험과 노하우를 공유하여, 상호 발전을 이룰 수 있는 교류의 장이 되었길 바란다”라며 “앞으로도 행정부뿐 아니라 CEO, 진료부 최고관리자를 대상으로 직급별 맞춤형 리더십 교육을 지속 확대해 공공의료기관의 경영 역량과 공공보건의료 서비스의 질 향상에 기여하겠다”라고 말했다.