국립중앙의료원, 전국 공공병원 관리자 리더십 역량 위한 『중간관리자 : 공공병원 관리자 리더십 향상 과정』시행 - 지역거점공공병원 중간관리자 이상(과장, 팀장 등 보직자) 대상 역량 강화 교육 진행 - □ 국립중앙의료원(원장 정기현) 공공보건의료교육훈련센터는 오는 4월 26~27일 국립중앙의료원 스칸디아홀에서 지역거점공공병원 중간관리자급 이상 책임자 30여명을 대상으로 ‘중간관리자 : 공공병원 관리자 리더십 향상 과정’ 교육을 실시한다. ○ 이번 교육은 직급별 역량강화 교육의 일환으로 공공보건의료에 관한 정책 및 제도 변화를 숙지함으로써 기관별 대응 전략을 모색하고, 업무 책임자가 갖추어야할 리더십 역량을 강화하기 위하여 개설되었다. □ 주요 교육프로그램은 ▲공공보건의료 정책 변천과 발전과제 ▲공공병원의 공익적 역할 설정 ▲의료수가 정책변화와 의료기관의 대응 ▲새롭게 개정된 의료관련법과 병원의 대응 ▲2018년 노동 관련 이슈와 대응 방안 ▲섬기는 리더가 성공한다 등으로 구성되었다. ○ 특히 본 교육과정은 현재 정부가 추진하고 있는 의료공공성 확보를 위한 다양한 정책과 제도 변화 공유를 통하여 지역거점공공병원 관리자의 능동적인 역할을 모색하는 것에 초점이 맞추어져 있다. □ 국립중앙의료원 정기현 원장은 “공공병원 핵심간부들이 국가 공공보건의료 정책에 대한 이해와 공감의 폭을 늘리고, 빠르게 변화하는 보건의료 환경에 선제적으로 대응할 수 있도록 수준 높은 교육훈련을 지속적으로 제공할 것”이라고 말했다. ○ 한편, 국립중앙의료원 공공보건의료 교육훈련센터는 국가 공공의료교육 인재양성의 중심기관이자 대표기관으로, 공공보건의료 인력에 대한 교육·훈련 프로그램 개발 및 보급에 힘쓰는 등 공공보건의료 인재 양성의 허브로서 역할을 수행하고 있다. 참고 1. [중간관리자] 공공병원 관리자 리더십 향상 과정 시간표