국립중앙의료원,『제1기 HRD전문가 양성 교육』실시

□ 국립중앙의료원(원장 주영수) 공공보건의료교육훈련센터는 공공보건의료 인적자원관리 및 교육전문가 양성을 위해 「제1기 HRD 전문가 양성 과정」을 실시했다.

❍ 1차 교육은 9월 6일(화)부터 9월 7일(수)까지, 2차 교육은 9월 27일(화)부터 9월 28일(수)까지, 이틀씩 총 두 차례에 걸쳐 진행됐다.

❍ 올해 처음으로 실시된 이번 교육은 전국 공공병원 교육업무담당자 16명을 대상으로, 공공보건의료 현장에서 교육훈련 전문가로 활동할 인력을 양성 하는 것을 목표로 한다.

□ 교육 프로그램은 ▲인적자원관리 정의와 범위, ▲기관별 교육훈련체계 사례발표, ▲역량·직무 기반의 교육과정 기획 실습, ▲교육 운영 실무, ▲교육효과 측정을 위한 평가 도구 개발 등 실제 현장에서의 활용 방안에 초점을 두어 구성되었다.

❍ 교육은 사례학습 및 논의, 팀별 과제와 발표 등 학습자 중심의 참여식 수업으로 구성되어, 학생들의 교육 만족도가 높았다.

□ 교육 과정을 이수한 한 수료생은 “역량 기반의 체계적인 교육 기획 방법을 학습할 수 있어서 유익했다”며 “이번 교육을 통해 소속기관의 교육체계를 재확립하고 임직원들의 역량 향상에 기여하고 싶다.”고 밝혔다.

□ 국립중앙의료원 주영수 원장은 “공공병원은 직무구조가 다양하고 다양한 직종이 근무하기에 종사자의 역량 개발을 위해 기관별 맞춤형 교육훈련체계 수립이 필요하다”며, “국립중앙의료원은 다양한 분야의 현장전문가 양성을 위해 다방면으로 적극 지원할 계획이다”라고 말했다.